Neben dem Firmenkonzept und der unternehmerischen Zielsetzung wird in der EUROPA-CENTER Immobiliengruppe zur Umsetzung dieser Philosophie ein besonderes Augenmerk auf die Menschen, „die Gesichter hinter der EUROPA-CENTER Immobiliengruppe“ gelegt. Eine flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und Entscheidungskompetenzen auf allen Ebenen bilden hierzu das Grundgerüst.
Die EUROPA-CENTER Immobilien-Gruppe wird zentral in Hamburg durch die EUROPA-CENTER AG vertreten. Strategische Unternehmensentscheidungen fallen im dreiköpfigen Vorstand, der durch Herrn Dr. Gregor Brendel geleitet wird. Zusammen mit Herrn Jörg Overbeck und Herrn Gerd Sedler werden die weitere Expansion der Firmengruppe und die Profilierung der Marke EUROPA-CENTER aktiv forciert.
Von links nach rechts:
Gerd Sedler, Dipl.-Ing. (TU)
Uwe H. Suhr, Dipl.-M. (FCIM, UK), Firmengründer
Dr. Gregor Brendel, Dipl.-Kfm., Vorstandsvorsitzender
Jörg Overbeck, Dipl.-Ing. (TU), stellvertretender Vorstandsvorsitzender
Prof. Dr.-Ing. Peter Haller, Vorsitzender
Uwe H. Suhr, Dipl.-M. (FCIM, UK), stellvertretender Vorsitzender
Joachim Haase, Dipl.-Kaufmann
Dem Vorstand direkt unterstehen die drei Bereichsleitungen Finanz- und Controlling, Bau und Technik sowie Marketing, Vertrieb und Verwaltung. Insgesamt ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 10 Bauingenieure und Architekten, sorgen für den reibungslosen Bauablauf, die Neuentwicklung sowie die Bestandsverwaltung. Gearbeitet wird in kleinen interdisziplinären Teams, um in der Entwicklung und Vermarktung möglichst nah an den Wünschen des Kunden arbeiten zu können. Effizienz und ein hohes Leistungsniveau sind die entscheidenden Vorteile dieser engen Zusammenarbeit.
Die Ebene der Bereichsleitungen ist verantwortlich für die Umsetzung strategischer Vorgaben und das operative Geschäft. Dabei werden die Bereiche Marketing und Vertrieb, Bau- und Projektplanung sowie Finanzen und Personal mit jeweils übersichtlichen spezialisierten Teams von langjährig erfahrenen und akademisch qualifizierten Fachleuten geführt. Projektbezogen werden bereichsübergreifende Arbeitsgruppen zusammengestellt, die nach entsprechenden Zielvorgaben eigenverantwortlich arbeiten und über die Bereichsleitung dem Vorstand berichten.
Durch regelmäßige Geschäftsleitungs- und Bereichsbesprechungen wird der Informationsfluss innerhalb des Firmenverbundes sichergestellt und die Motivation und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert. Diese Besprechungen bieten auch die ideale Plattform für Vorschläge, Ideen und Kritik. Die betriebsinterne Firmenkultur der EUROPA-CENTER Immobiliengruppe bereitet so die bestmögliche Basis für kreatives, motiviertes und engagiertes Zusammenarbeiten.
Die EUROPA-CENTER Immobiliengruppe legt großen Wert auf aktuelles Fachwissen und motiviert ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daher zur Teilnahme an relevanten Fortbildungsveranstaltungen.
Grundlegende Voraussetzung für die Mitarbeit in der EUROPA-CENTER Immobiliengruppe ist in allen Bereichen eine erstklassige Ausbildung, entsprechende Berufserfahrung sowie eine exzellente Sozialkompetenz, und zwar sowohl im Umgang mit Kollegen und Kolleginnen als auch im Außenauftritt, im Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern.
